苏州自己交社保，一个月多少钱?苏州社保如果是找社保代缴公司交，费用全部自己承担，主要包含社保费+服务费。社保费如上，然后加上服务费，就是一个月的具体费用了。此外，如果是苏州本地户籍，是可以选择缴纳灵活就业社保的，但是一般只能够缴纳养老和医疗保险，其余交不了，目前苏州最低基数4250.养老分为12个档次，最低档60%，每个月交850.医疗按照8%缴纳的，最低是345元/月。接下来随着社保网小编一起去看看“苏州社保最低缴费多少钱”相关消息。

苏州自己交社保，一个月多少钱?

(资料图片仅供参考)

苏州五险缴费明细

社保费的话是统一法规，具体苏州五险缴费比例如下：

养老保险企业+个人缴纳比例：15%+8%

失业保险企业+个人缴纳比例：0.5%+0.5%

工伤保险企业+个人缴纳比例：0.8%+0%

医疗保险企业+个人缴纳比例：3.8%+2%

社保缴费基数可以按照自己的经济条件自行选择，比如社保缴费基数是5015.具体的社保缴纳费用明细如下：

养老保险企业+个人缴纳费用：802.4+401.2

失业保险企业+个人缴纳费用：25.08+25.08

工伤保险企业+个人缴纳费用：40.12+0

医疗保险企业+个人缴纳费用：190.57+105.3

总的费用：按照5015基数缴纳，每个月社保费是1589.75元。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数是应发工资还是实发工资?

社保基数是应发工资，不是实发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。

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